포뮬러 1이 점차 인기를 얻고 있는 스포츠임에도 불구하고, 6차례 건설사 챔피언에 오른 Oracle Red Bull Racing(ORBR)도 영국 제조 산업이 계속해서 쇠퇴하는 가운데 기술 전문 지식의 역할을 채우기 위해 조용히 고군분투하고 있다고 말했습니다.
1990년대 제조업은 영국 GDP의 약 17%를 차지했는데, 이는 초급 역할을 채우는 견습생이 꾸준히 유입되는 산업에서 건전한 비중을 차지했습니다. 하지만 이제 팬데믹 이후 견습 비율은 66% 감소했으며, 제조 산업은 2024년 9%에 머물고 있습니다.
이 문제를 해결하기 위해 Oracle Red Bull Racing은 Hexagon과의 파트너십을 통해 젊은이들이 제조 분야에 진출하고 상당한 기술 격차를 메우고 모터스포츠에 새로운 세대의 인재를 소개하도록 장려하고 있습니다. TechRadar 프로 자세한 내용을 알아보려면 Hexagon Future Skills Challenge Awards에 대한 Red Bull의 Milton Keynes 본사를 방문하세요.
경쟁
Hexagon의 Future Skills Challenge는 1,000개 이상의 출품작이 참가하는 글로벌 대회입니다. 지원자는 빠른 질문과 대화형 퀴즈를 통해 데이터 기반 시나리오에서 엔지니어링 문제 해결 기술과 e스포츠 적성을 테스트합니다.
Hexagon’s는 “이 대회에서는 제조 및 엔지니어링이 어떻게 재정의되고 있는지를 강조했습니다. 미래의 인재는 기술 능력과 민첩성, 데이터 활용 능력 및 의사 결정을 결합해야 합니다. 기술은 e스포츠, 강의실 및 견습 과정과 같은 디지털 분야에서 점점 더 연마되고 있습니다.”라고 Hexagon’s는 말합니다.
글로벌 챌린지는 새로운 청중에게 다가가 전통적으로 경직되고 협소한 산업에서 일하도록 영감을 주는 것을 목표로 합니다.
이 이벤트는 이러한 하이브리드 기술이 어떻게 디지털 제조 및 엔지니어링의 미래로 직접적으로 변환될 수 있는지 보여주며, 더 넓은 업계가 인재 격차를 해소하기 위해 기술 개발 및 인식을 재고하도록 장려하기를 희망합니다.
기술 부족
직업 세계가 변화하고 있으며, 젊은이들 사이에서 견습 제도가 덜 인기를 끌면서 특히 제조 및 엔지니어링 분야에서 기술 격차가 나타났습니다.
Hexagon의 일반 제조 부사장인 Jason Walker는 “산업 전반, 공급망 전반에 걸쳐 규모를 줄이는 것은 소규모부터 대규모까지의 제조업체에게 어려운 과제입니다.”라고 설명합니다. “업계에서는 일반적이거나 전문적인 엔지니어링 기술만 필요한 것이 아니라 처음부터 이를 개발할 수 있어야 합니다.”
이러한 부족 현상이 생산 능력과 효율성에 미치는 영향을 설명하기 위해 Red Bull의 기술 채용 엔지니어인 Sophia Heath는 한 가지 예를 제시합니다.
“포뮬러 1의 경우 전기 배선 하니스는 우주 환경과도 매우 다르게 제작됩니다. 우리가 해당 기술로 수행하는 작업은 매우 다릅니다. 획기적인 것은 아니지만 자동차, 항공우주 또는 이와 유사한 것과는 매우 다릅니다.”
기술이 워낙 전문적이라 전기공학 경험이 있는 사람도 낯설기 때문에 채용하기 위해 애쓰던 분야다.
“내 생각에는 이것이 우리가 싸움을 시작할 부분 중 일부라고 생각합니다. 특히 모든 자동차 제조사들과 말이죠. 전자 제품이 더 많고 틈새 시장이기 때문에 격차가 큽니다.”
훈련 기술
바로 여기에 Hexagon의 기계 기술이 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, HxGN 기계는 디지털 트위닝 기술을 사용하여 기계가 잘못될 경우 손상될 위험 없이 기계에 대해 사용자를 교육합니다.
“따라서 기계 훈련이 필요한 곳은 기본적으로 이러한 새로운 기업이 더 높은 기술과 훈련을 배울 수 있는 안전한 환경을 제공하는 것입니다.”라고 Walker는 말했습니다.
“더 이상 SAP가 실제 생산 기계를 전용으로 사용해야 하는 경우는 없습니다. 기계 기술자가 교육 중에 무언가를 부수거나 기계를 부수면 비용이 많이 들고 생산 장비를 사용할 수 없게 되기 때문에 위험이 수반됩니다. 이것이 바로 이러한 유형의 기술이 실질적인 영향을 미치는 부분입니다.”
이를 통해 인력은 지속적인 감독 없이 또는 중장비를 오용할 경우 잠재적으로 심각하고 비용이 많이 드는 결과에 노출되지 않고 개선할 수 있을 뿐만 아니라 조직의 책임도 줄일 수 있습니다.
Heath는 “이것은 흥미로운 현대 엔지니어링 및 제조 세계에서 젊은이들을 교육하기 위한 업계 전반의 노력입니다.”라고 설명합니다.
“우리는 이러한 가상 역량을 어떻게 보람있고 혁신적인 엔지니어링 경력으로 개발할 수 있는지 설명하고 시연해야 합니다. 이를 통해 기술 격차를 줄이고 하이테크 엔지니어링 및 제조의 미래를 준비하는 데 도움이 될 수 있는 완전히 새로운 인재 풀이 열립니다.”
