뉴델리, 10월 29일: 아마존은 전 세계 기업 인력의 약 4%에 해당하는 약 14,000명의 기업 일자리를 감축할 계획을 확인했습니다. 이전 보도에 따르면 회사는 약 30,000명의 직원을 해고하는 것을 고려하고 있다고 합니다. 아마존의 정리해고는 AI의 발전이 회사의 인력 구조를 변화시킬 수 있다는 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)의 경고에 따라 회사가 인공 지능(AI) 시대로 더 깊이 진입함에 따라 큰 변화를 의미합니다.
보고서에 따르면 아마존은 전 세계적으로 약 155만 명의 직원을 고용하고 있으며, 그 중 기업 부문에 약 350,000명이 근무하고 있습니다. 14,000명의 회사 직원을 해고하기로 한 회사의 결정은 수년간의 대유행 시대 과잉 채용 이후 운영 비용이 상승하고 일부 소매 분야의 경기 침체에 따른 것입니다. Amazon Web Services(AWS), Prime Video 및 Twitch는 해고의 영향을 가장 많이 받는 카테고리 중 하나입니다. 메타 해고: Mark Zuckerberg가 운영하는 회사는 Super Intelligence Lab AI 부서의 직원을 해고할 예정이며, 이번 감원은 최대 600명에게 영향을 미칠 수 있습니다.
아마존은 왜 뛰어난 성과에도 불구하고 14,000명의 직원을 해고합니까?
Amazon의 인력 경험 및 기술 담당 수석 부사장인 Beth Galletti는 Amazon의 정리해고가 약 14,000명의 기업 직원에게 영향을 미칠 것이라고 확인했습니다. Galetti는 최근의 감원은 운영을 간소화하고, 중복 계층을 줄이고, 현재와 미래의 성장을 위한 핵심 프로젝트와 고객 우선 순위에 리소스를 리디렉션하는 것을 목표로 한다고 말했습니다. 블로그 게시물에서는 갈레티 그는 “여기에는 일부 분야의 감축과 다른 분야의 해고가 포함되지만 이는 약 14,000명의 역할에 대한 기업 인력의 전체적인 축소를 의미할 것”이라고 말했습니다.
Galetti는 이번 해고는 빠르게 발전하는 업계에서 경쟁력을 유지하려는 회사 노력의 일환이라고 설명했습니다. 강력한 성과와 혁신에도 불구하고 회사는 AI의 등장으로 기업의 운영 및 경쟁 방식이 변화하고 있다고 말했습니다. Galetti는 “우리는 고객과 비즈니스를 위해 가능한 한 빨리 전환하기 위해 더 적은 수의 계층과 더 많은 소유권을 가지고 더욱 공격적으로 조직되어야 한다고 확신합니다.”라고 말했습니다.
아마존, 해고된 직원들에게 퇴직금과 일자리 지원 제공
Amazon은 영향을 받은 직원에게 90일 동안 내부 채용 기회를 탐색하는 등 지원을 제공할 것입니다. 회사 채용팀도 이 기간 동안 내부 채용을 우선시할 예정이다. 새로운 역할을 확보하지 못한 직원은 퇴직금, 건강 혜택, 재취업 서비스 등 전환 지원을 받게 된다. 2025년 메타 AI 정리 해고: Mark Zuckerberg의 회사는 위험 부서와 초지능 연구소에서 역할을 제거하고 일부를 인공 지능으로 대체합니다.
아마존 정리해고가 인도 노동자들에게 영향을 미칠까?
아마존이 전 세계적으로 1만4000명을 해고하겠다는 계획을 발표하면서 미국과 캐나다, 유럽 등지의 근로자들은 내부 통신 채널을 통해 정리해고 통보를 받고 있는 것으로 알려졌다. 보고서에 따르면 경제 시대아마존, 인도 기업 직원 약 800~1000명 해고할 듯
(위 이야기는 2025년 10월 29일 오전 10시 41분(IST)에LatestLY에 처음 게시되었습니다. 정치, 세계, 스포츠, 엔터테인먼트 및 라이프스타일에 대한 더 많은 뉴스와 업데이트를 보려면 웹사이트 lately.com에 로그인하세요.)
