데이터는 놀랍고 충격적입니다. 55세 이상의 사람들 중 71.1%가 어느 시점에서 이를 느꼈습니다. 그들은 나이 때문에 차별을 받고 있습니다. 고생한다는 뜻이다 연령차별. RAE에 따르면 이 용어는 ‘연령에 따른 차별’을 의미하며, 인구의 63%가 해당 용어를 들어본 적도 없고, 익숙하지만 무엇인지도 모르는데도 불구하고 55세 이상 노인들이 이를 겪고 있다. 이것을 확인했습니다 나 연령차별 바로미터 ‘실버로 말하다’의 주도 안테나 3과 laSexta. 그게 다야 우리나라 최초의 연령차별 지표, 에이 선도적인 연구 이 작품은 스페인에서 수백만 명의 노인들이 겪고 있는 눈에 보이지 않는, 극도로 고통스러운 학대에 모습과 목소리를 부여하려는 목적으로 탄생했습니다.
직장 내 과도한 차별
이번 프레젠테이션에서는 Sonsoles Ónega가 감독하고 ‘Hablado en Plata’의 감독인 Raquel del Castillo가 출연하는 프로그램인 I Barometer of Ageism을 소개합니다. Red2Red Consultores의 공공 정책 혁신 이사 Annabel Suso; Atresmedia Audiovisual의 총책임자 José Antonio Anton; 그리고 사회권 담당 국무장관인 María Rosa Martínez Rodríguez도 문제가 가장 널리 퍼져 있는 영역을 설명했습니다.
이는 응답자의 의견이다. 취업은 차별이 가장 많이 일어나는 분야다.. 인터뷰한 사람 중 68.2%가 이를 확인했습니다. 하지만, 디지털 영역 64.9%의 사람들이 여기에도 연령차별이 존재한다고 믿기 때문에 이는 매우 관련성이 높습니다. 반면, 가족환경과 건강관리 부문은 연령차별에 대한 인식이 낮은 영역이다.
지난 1년간 구직자 84.5%가 이렇게 느꼈습니다. 그의 나이는 다른 후보들에 비해 적다. 여성(88%)의 비율이 증가하고 있습니다. 게다가 해당 기간 동안 일자리를 찾고 있는 55세 이상 인구 3명 중 1명은 그렇게 믿고 있습니다. 인터뷰 중 부정적인 대우를 받았습니다. 그의 나이 때문에.
인터뷰 대상자들이 강조하는 다른 영역은 디지털 부문과 공공 행정입니다. 41.3%는 행정부와의 거래에서 연령 관련 차별을 경험했다고 주장했으며, 29%는 어떻게 해야 할지 모르고 온라인 절차를 거쳐야 한다고 주장했습니다. 한 가지 사실은 디지털 격차가 열린다 매우 훌륭합니다.
은색으로 말하고 있었다
은색으로 말하다 55세 이상의 사람들을 대상으로 하는 새로운 Atresmedia 웹사이트는 해당 연령대를 재평가하는 것을 목표로 하고 모임 장소 역할을 하며 그룹의 다양한 관심 분야에 참석하는 그룹의 계획에서 탄생했습니다.
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