당국자들은 뉴 델리 정부가 2013 년 직장에서 여성의 성희롱을 이행하기 위해 내부 불만위원회위원회 형성에 대한 데이터를 수집하기 위해 모든 공공 및 민간 조직에 대한 설문 조사를 실시하고 있다고 말했다.
이 단계는 모든 연합 주와 지역의 법률 조항을 엄격하게 이행하는 마지막 대법원 명령에 따라 발생합니다.
법의 조항은 안전한 직장을 보장하고 직장에서 성희롱 피해자에 대한 보상 메커니즘을 쉽게 제공하려고합니다.
법 4 조에 따르면 각 고용주는 내부 불만위원회를 구성 할 10 명 이상의 직원을 사용한다고 명시합니다.
올해 8 월에 사건을 들었던 대법원은 관련 지방 공무원과 ICC가있는 기관이나 기관의 설문 조사를 포함하여 특정 지침을 발표했습니다.
델리의 한 공무원은 델리 정부의 여성 및 아동 발달 부서는 메시지에 따라 조직의 데이터를 해당 지역의 노동부와 산업 안전 보건국의 모든 사무실에서 공유 할 것이라고 말했다.
Appix Court 명령에 대한 긴급한 준수가 지시되었습니다.
주 판사는 앞서 언급 한 법 제 5 조에 따라 주 직원으로 임명되었으며 법의 다양한 조항의 효과적인 이행에 대한 포괄적 인 책임이 있습니다.
경찰관은 법원이 이미 내부 불만위원회를 형성 한 각 지방 내에서 공공 및 민간 부문 모두에서 여러 조직을 찾고있는 여러 경향을 발표했다고 밝혔다.
법원은 각 주의 노동위원회 책임자에게 각 지방의 노동 커미셔너의 관련 데이터 수집을 보장하여 지방 직원이 관리위원회의 관리위원회에 보낼 수 있도록 법원에 데이터를 제공 할 수 있도록했습니다.
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