스페인에는 기업이 많은 상황에서 세대를 바꾸지 않고 노령화와 자녀가 부모로부터 인계받기를 거부하는 상황에서 이민은 평생의 사업이 될 수 있습니다. 기존 직업의 60%에 해당하는 운수·상업 분야 자영업자 50만명이 양보 부족으로 사라질 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 에이 복잡한 상황 곧 베이비붐 세대의 은퇴가 시작될 것이라는 점을 고려하면 말이다.
편안함이 없는 비즈니스
이러한 현실에 직면하여 술집, 레스토랑 또는 외국인이 운영하는 가게 이전 소유자의 제품과 고객을 관리하는 사람입니다. 우리나라의 많은 소규모 기업의 생존을 위해서는 뭔가가 필수적입니다. 예를 들어, Castellon은 퇴직으로 인해 곧 문을 닫을 기업을 충당하기 위해 2030년까지 약 4,000명의 외국인 자영업 근로자가 필요할 것입니다.
전문직자영업자노조에 따르면 2020년부터 2025년까지 자영업자 특별제도가 적용되는 외국인 자영업자는 약 12만9천명에서 48만5천330명으로 3% 이상 증가할 것으로 예상된다. 이 데이터는 외국인들이 활동을 하고 있다 기존 사업을 인수하거나 새로운 사업을 시작합니다.
악센트가 있는 기업가
이러한 추세에 직면하여 이주 기업가들은 최고의 위치 새로운 관리자로서. 그 이유는 간단합니다. 이들은 대개 활동적인 연령층이고, 다양한 업무 경험을 갖고 있으며, 창업에 대한 강한 동기를 갖고 있기 때문입니다. 바울이 좋은 예입니다. 그는 43세이고 처남과 함께 1년 전 El Prat de Llobregat에 속옷 가게를 샀습니다. 전 소유주가 수년간 사업을 운영한 후 은퇴하기로 결정했을 때 Pablo와 Vanessa는 사업의 경영권을 이어받기로 결정했습니다. 클라우디아는 우리나라에서 2년 반 동안 일해왔습니다. 문을 닫을 예정이었던 보석 가게 그들의 문은 그들에게 편안하지 않습니다. 그녀는 와서 “수영장에 뛰어들었습니다.” 물론 그는 자영업과 관련된 비용이 매우 높기 때문에 많은 사람들이 그러한 모험을 시작하기 전에 두 번 생각하게 만든다고 확신합니다. 불과 4년 만에, 96% 새로운 자영업자 중에는 사람들이 있습니다. 비스페인 출신.
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