Extradura Avanti는 근로자의 부적절한 용해로 인해 38,000 유로를 보상해야하며, 이는 척추 관절염과 일반화 된 신경 장애로 고통 받고있어 의료 휴가를하고있었습니다. 그러나 그는 그 당시 ‘피트니스 실내’테스트에 참여했는데, 이는 회사에 따르면 의미합니다.
그러나 Extremm 대법원 (TSJEX)은 Bandajoj의 사회 법원 5에 의해 발행 된 처벌을 확인했으며, 그는 노동자들의 “돌이킬 수없는”징계를 발표하고 위의 보상에 대한 위의 보상에 항의했다.
이는 TSJX를 인정하는 법원의 결정을 노출시킵니다. TSJX는 지난 10 월 223 일에 개최 된 스포츠 행사에 참여하여 마지막 장애의 기간에 일시적으로 Walenia시에 갔다. 구체적으로, 피트니스 인더 hyrooks의 버전은 다른 사람과의 복식입니다.
3 개월 후 (1 월 224 일), 이미 임명 된 근로자와 함께 공개 회사는 스포츠 테스트에 참여한 후 훈련 된 파일을 열었습니다.
직원이 그 과정에서 혐의를 제출했지만 의료 보고서가 추가되었지만 참여할 수있는 물리 치료사를 인정하고 있었지만 Extradura Avante는 그를 거부했습니다.
법원의 결정에 따르면 노동자들은 물리 치료사가 지시하는 계획된 스포츠 활동의 대안적인 관행을 추천했음을 보여 주었다.
또한 테스트에 제공된 사진과 비디오는 “스포츠 테스트에서 근로자의 약간의 신체적 참여를 반영합니다”. 따라서 문장은 스포츠 시험 근로자의 참여와 의료 휴가 과정에서 “완벽한 적응성”을 강조합니다. “시뮬레이션이 없거나 초기 악의 유해한 효과 또는 강도는 발생하지 않았다”고 비판했다.
공공 회사가 TSJX에 항소했지만 법원은 법원의 결과를 확인했습니다. 그는 직원들의 행동은 “그의 행동이 그의 치유 나 그의 일을 일반적으로 발전시키는 능력을 방해 할 수 없기 때문에 피고 회사의 해고의 정당화 조건에 동의하지 않는다”고 말합니다.
