일부 회사는 수도와 기타 지하철에서 축제 분위기의 상점 주인들의 혼잡한 교통과 싸우며 사무실에 도착하는 직원들과 함께 디왈리를 축하하고 있습니다.
RPG는 50% 재택근무 정책을 따르고 있습니다. 직원들은 집이나 원하는 장소에서 유연하게 근무할 수 있으며, 명절을 포함하여 필요한 경우 각자의 관리자와 조율하여 유연한 근무 시간을 사용할 수 있습니다. 사무실로 출퇴근하는 사람들을 위해 RPG는 직원들에게 사무실과 가까운 뭄바이에서 최근 개통된 지하철 노선을 이용하도록 권장하고 있습니다. 회사 대변인은 이것이 교통 체증에 갇히는 것을 방지하기 위한 것이라고 말했습니다. RPG 대변인은 “몇 주 전에 완전히 가동된 아쿠아라인(지하철 3호선) 월리 지하철역은 본사(뭄바이)에서 약 500m 떨어져 있다”고 말했다. 다른 조직과 마찬가지로 딜로이트에도 선택적인 휴일이 있습니다. 일부 지역에서는 다음 주의 특정 날짜가 Deloitte 직원의 선택적인 휴일입니다. Deepti Sagar, Deloitte India의 최고 인력 및 경험 책임자.. “대부분의 직원이 이 옵션을 사용했기 때문에 우리는 해당 사무실을 폐쇄하고 휴가를 떠나지 않은 직원을 위해 WFH를 제공하기로 결정했습니다.” Deepti Sagar, Deloitte India.. “우리의 지속적인 하이브리드 작업 패턴은 WFH가 축제 시즌인지 아니면 다른 트래픽 시즌인지 결정할 수 있는 유연성을 제공합니다. Reason은 더 잘할 것입니다. 부동산 개발업체인 Embassy Group은 디왈리 휴가는 10월 18일부터 26일까지이며, 재생 에너지 엔지니어링 및 컨설팅 회사인 SgurrEnergy는 인도 전역의 200명 이상의 직원 모두에게 9일간의 디왈리 휴가를 제공합니다. 대사관 대변인은 휴식 시간 외에도 축하 점심 식사, 맞춤 선물 및 보너스도 제공한다고 대변인이 ET에 말했습니다. 조직하고있다
일부 회사에서는 축제 분위기에 보너스를 추가하고 있습니다. WTW India의 Work & Rewards 컨설턴트 리더인 Rajul Mathur는 “인도의 디왈리 보너스는 올해 대체로 순조롭게 진행되고 있으며, 특히 산업재, 자동차 및 내구 소비재를 포함한 제조 부문에서 더욱 그렇습니다”라고 말했습니다. Mathur에 따르면, 특히 남인도 지역의 일부 회사는 페스티벌에 앞서 이미 디왈리 보너스를 지불했으며, 자동차 부문에서는 강력한 판매 성과로 인해 더 높은 지급액을 기대하고 있습니다.
전문가들은 제조 분야의 대부분의 기업, 특히 산업재, 자동차 및 내구 소비재가 디왈리 보너스를 받을 수 있다고 말했습니다.
자동차 판매점에서 높은 지불금
딜로이트의 Yagesh Singhania 이사는 가장 큰 사실은 GST 개정 이후 자동차 예약과 그에 따른 판매가 엄청나게 증가했으며 도매와 소매 판매 모두 기대치를 뛰어넘고 있다는 점이라고 말했습니다. “생산직 근로자의 경우 이미 디왈리 선물 외에 디왈리 달에 해당 연도의 감사 보너스를 지급하는 경향이 있습니다. 이는 올해에도 계속될 것입니다.” 그는 또한 거의 모든 자동차 OEM이 지난 회계연도 동안 사무직 근로자에게 임금 인상과 보너스를 지급했다고 말했습니다. 대리점 수준에서는 더 많은 예약으로 인해 9월 말, 10월, 11월에 더 높은 지불금이 지급됩니다. “OEM은 대리점의 판매 증대를 장려하기 위해 이미 여러 가지 축제 인센티브 계획을 마련했습니다.”
