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NBA 급여 한도에 대한 새로운 접근 방식이 금융 환경을 바꿀 수있는 방법

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로스터 깊이에 대한 새로운 관심으로 NBA 팀은 8 ~ 9 명의 회전 플레이어가 이제 책을 다르게 만들어야하므로 플레이 오프에서 경쟁 할 수 있습니다.

오클라호마 시티 썬더 (Oklahoma City Thunder)를 통해 3 성급 팀을 구축하는 것 외에도 NBA 회사의 대다수는 2 성급 모델 인 것으로 보이며, 이들은 임금 상한의 50-70% 사이의 두 선수에게 제공 한 다음 중간 수준의 예외를 넘어 비즈니스를 채우는 것으로 보입니다.

팀 친화적 인 익스텐션

그 어느 때보 다 팀은 계약 협상을보고 있으며, 그 선수들을 줄을 지키지 못할 것이라고 도전하고 있습니다.

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잠재적 인 챔피언십 참가자가 몇 년 동안 상당한 시장 가치보다 선수 또는 2보다 적은 가격을 얻을 수 있다면 타이틀을 위해 정직하게 경쟁하기 위해 라인에 올려 놓으면 팀은 가장 작은 경쟁 창을 최적화하기 위해 장기적인 유연성을 기꺼이 희생하려고합니다.

신인 확장에 대해서도 마찬가지입니다. 우리는 이제 제한된 무료 대행사 (Brooklyn, Chicago, Golden State 및 Philadelphia)에서 4 개의 팀을보고 있습니다.

팀은 비싼 두 번의 전액 회전을 지불하기 위해 돈이 있어야한다는 것을 알고 있기 때문에 초과 지불을 두려워합니다.

다음 방식

팀은 앞으로 나아가고, 두 명의 앞치마와의 제한은 종종 손을 강요합니다.

팀이 앞치마를 깨뜨리는 경우, 급여가 완전히 조정되지 않는 한, 두 명의 앞치마 팀이 계약을 체결하는 것을 말 그대로 불가능하게 만듭니다.

팀의 구조 트랜잭션의 대부분을 볼 수 있는데, 여기서 플레이어는 라운드 번호로 플레이어를 건네 줄 수 있습니까? 두 팀이 선수를 얻는다면 백만은 1,800 만, 7 18,793,722 또는 다른 홀수 숫자입니다.

팀은 그런 식으로 창의성을 얻을 수있는 방법이 있지만, 제한이 여전히 유효하다는 것은 변하지 않으며, 팀은 깊이에 대한 아이디어를 구매한다고 생각하기 때문에 최종 비전을위한 공간을 예약해야합니다.

이것은 NBA 중산층에 흥미로운 영향을 미치며, 대부분의 플레이어는 비세대 MLE 지역에서 재정적으로 자신을 찾을 수 있으며 놀이터는 별을 향해 돌리지 않습니다.

우리는 NBA 팀이 미리 계획하기로 결정한 방법을 보았지만 한 가지 확실합니다. 리그의 경제 환경은 크게 다를 수 있습니다.

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