7 월 31 일에 임명 된 Renault Group의 새로운 CEO 인 Francois Provost는 즉시 일련의 임원 운동과 기업 업데이트를 발표했습니다.
Renault Group의 Francois Provost는“다음 과제에 대항하기 위해서는 빠른 결정, 활발한 구현 및 고객과 더 가깝게 필요합니다. 오늘날의 리더십 변경은 재능있는 경찰관과 심층 산업 지식, 강력한 전문 지식 및 내부 신뢰성을 결합한 것입니다.
브랜드 및 성장 : 팽창을 증가시키기위한 합성 제어
공상 Renault 브랜드의 CEO의 역할 외에도 새로 창출 된 최고 개발 책임자가 임명되었습니다. 그는 리더십 팀의 일원으로 남아 있습니다.
이 위치에서 Fabis Cambive는 Renault 및 Dasia 브랜드를 관리하여 통합 된 전략적 접근 방식을 보장하고 시장의 수익을 높입니다. 이를 통해 Renault Group은 각 브랜드의 신원 및 시장 위치를 완전히 제어 할 수 있지만 NSC (National Sales Company)는 브랜드 기반 회사를 관리하고 있습니다.
Fabris Cambive Group은 인도, 라틴 아메리카 및 한국에서 우선 시장이 확인 되면서이 그룹의 국제 개발로 이어질 것입니다.
“금융 서비스와 긴밀한 연락을 취하면서 그는 디지털, 마케팅, 대리점, 사후 판매, Renault Group Owny Trade에서 디지털 고객 경험을 제공 한 혐의로 기소되었습니다.
Desia에서 Catrin Adt CEO로 임명되었습니다. 그들은 새로운 주요 개발 책임자에게보고하고 리더십 팀에 합류합니다. 그녀는 성공합니다 데니스 르 투표그들은 회사를 그만두기로 선택했습니다.
엔지니어링 : 혁신과 실행 속도를 높이십시오
필립 브루 넷 그는 리더십 팀에 합류하기 위해 최고 기술 책임자 (CTO)로 임명되었습니다. 그들은 Renault Group과 Ampere의 엔지니어링을 관리합니다.
혁신 및 개발의 실행을 가속화하고 제품 계획, 품질, 구매, 생산 및 공급망과의 조정을 개선하기 위해 고유 한 CTO 역할이 만들어졌습니다. 그는 그룹에서 성공적인 재직 기간을 바탕으로 ‘EV Value Chain, EV Value Chain 및 Twingo 및 Battery와의 개발 시간을 브리핑했으며 Philip Brunet Renault Group의 엔지니어링 혁신의 다음 단계를 계속했습니다.
그는 성공합니다 필립 크레프Alpine은 CEO이자 리더십 팀의 멤버로 남아 있으며, Alpine의 미래 순위와 브랜드 개발을 형성하는 데 전념합니다.
컬렉션 : 변형 후
동시에 앤서니 쟁기. 그는 또한 리더십 팀에 합류했습니다. 프랑스, 터키 및 일본에서 20 년의 구매 경험과 엔지니어링 및 생산 전반의 비용 최적화 운영을 통해 수집의 돌연변이를 향상시켜 공급 업체와의 파트너십에 등록 할 때 경쟁력을 향상시킵니다.
