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친밀감과 지식의 전문가 조언

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언제 결혼 그의 문을 열었다 팔마그는 명확한 예측으로 명확하게 만들었습니다. 전문가를위한 조언이지만 지역의 현실 현실과 함께?? 오늘, a 통합 및 다기능 장비상업용 서비스 회사보다 더 많은 것을 찾고있는 Balleric Islands에 대한 언급이되었습니다. 신뢰할 수있는 파트너??

그에게서 Balleric Capital의 사무실오렌지는 같은 공간에 통합되었습니다 법률, 감사 및 상담 영역?? 이 디자인은 민첩한 응답 일뿐 만 아니라 각 프로젝트의 전체 비전을 제공합니다. “그 가로 모양은 분리 된 것입니다.”그들은 회사에서 밑줄을 긋습니다. “이것은 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 각 결정에서 가치를 제공 할 것으로 예상되는 것입니다.”

컨설팅 파트너 및 컨설팅 팀인 Antonio Vedic의 Louis Sastre.

법적 제한 : 부동산 및 관광 부문의 열쇠

지역 상황에 대한 지식이 차이를 만드는 토지가 있다면 합법적입니다. 라파엘 길법률 부문의 파트너는 분명합니다 : Bal Balkers에서 예방 조언이 중요합니다특히 부동산이나 관광객과 같은 지역에서. 적절한 계획은 불필요한 갈등과 경비를 피합니다».

예를 들어, 부동산에서 계약 유형의 선택 (설문 조사, 구매 옵션, RASTA)는 법적 문제 일뿐 만 아니라 재무이기도합니다. 그리고 이것은 설계된 전략이 미래의 우발성으로부터 회사를 보호 할 수있는 관광에서 일어나는 일입니다. Balleric Islands의 법률 분야는 재정적 보너스 통계와 발레의 상속 계약으로 인해 상속인의 조언에서 상인, 부동산 및 금융 예산, 특히 상속인의 조언과 관련이 있습니다. 이런 의미에서 오렌지는해야합니다 넓은 경험 외국 투자자, 특히 독일 출신은 섬에서 부동산을 확보하거나 비즈니스 프로젝트를 개발하려고합니다. 둘 다 투자의 재정적 최적화로서 충분히 법적 설계??

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Juan Antonio Balaster, Antonio Video, Bruna Negre, Catalina Tomas 및 Rafael Gill, Orange의 파트너.

오렌의 주요 힘은 그의 능력입니다 다른 기능을 통합합니다?? 우리를 운영에 대한 좋은 분석 Rafael Gill은 말합니다.이 지역에서의 이러한 조정은 Oren의 특정 기능 중 하나이며, 법률 결정을 세금, 회계 또는 전략적 결과와 일치시킴으로써 전 세계 관점의 문제에 접촉 할 수 있습니다.

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Petra Sankar, Michael Gelbert 및 Cristina de Juan, 감사 파트너.

감사

발레에는 서비스 구역, 특히 환대, 영웅이 있습니다. 페트라 수아팔마 사무소의 감사 파트너, 그 특성은 잘 알려져 있습니다. 감사 조건의 요인?? 그것이 우리와 함께 일하는 이유입니다 각 고객에게 적응하는 부문의 접근 방식». 서비스 부문 외에도 가족 그룹은 종종 별도의 감사에서 제공하는 재무 관리에 중요합니다.

그만큼 기술 그는 또한 중요한 역할을합니다. 자동화 도구, 인공 지능 및 클라우드 공동 작업자는 감사 방식을 변화 시켰습니다. «그들은 우리가 더 민첩하고 정확하지만 항상 전문적인 기준을 갖도록 허용합니다. 이 기술은 경험을 대체하지 않으며, 이에 대한 보완 적입니다. “라고 Suyer는 말합니다.

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팔마의 오렌지 사무실 팀의 일부.

변화하는 환경을위한 전략적 상담

안토니오 비디오컨설팅 지역 담당 이사는 최근 몇 년 동안 고객의 프로필이 어떻게 바뀌 었는지 강조합니다.«오늘 회사는 기술을 포함하도록 더 개방적입니다그들은 더 많은 내부 훈련을 가지고 있으며 유지 또는 사회적 책임과 같은 측면을 통합하려고 시도합니다. 그리고 오렌지는 그들과 함께 발전했습니다.

관광 고객과 함께하지만 산업, 배송 또는 공공 장소와 함께 Orange의 접근 방식은 강성 기능과 강성 및 탄력성을 결합합니다?? Veder는“오렌지의 성공은 고객이 구체적인 문제를 겪을 때, 많은 경우에 우리와의 신앙의 관계로 인해 다른 서비스에서 우리와 함께 계속한다는 것입니다.

Balleric Business Fabor의 도전과 기회

Balleric Islands의 가장 중요한 과제 중 하나는 주택 비용이 높고 모욕적 인 비용으로 인해 인재를 유치하고 유지하는 데 어려움이 있다는 것입니다. 해안, 기회는 국제화와 디지털화에 의해 수정 된 약속에 있습니다.?? Veder는“경쟁에 디지털화가 필요하며 고객은 끊임없는 기여에 기여할 혁신이 있습니다. 오렌지의 기업 문화의 일부인 내구성을 추가했습니다. 주요 재산으로서의 사람들 그리고 대기에서 긍정적 인 결과의 생성에서. 그들은 내부적으로만 적용 할뿐만 아니라 고객을 통합하기위한 전략 및 운영에 ESG 기준도 적용합니다.

오렌지는 철학을 반영합니다 기술 조언을 넘어서: 고객과 더 가까워지고, 현실을 이해하고, 효과가있는 해결책을 제공하며, 오랜 신앙의 관계를 만들어냅니다. 현재 변화하는 환경에서 전문성, 기술 및 환경 지식을 추가하는 팀이되는 것은 단순한 이점이 아닙니다. 이것은 필수입니다. 그리고 이것은 동일한 오렌 제안입니다. 글로벌 비즈니스 및 지역 뿌리를 포함하는 회사전문성, 헌신 및 긴밀한 사업이 필요한 조직과 함께 있습니다.

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