두 개의 대형 목표 유통 센터의 직원들은 직장에 들어가기 위해 시간을 지불하지 않았다고 소송을 제기했습니다.
31 개의 축구장보다 큰 창고에서 제품을 포장하고 가지고 다니는 시간당 직원은 일부 산책로는 30 분이 걸렸다 고 말합니다.
그들은 수천 명의 탁월한 급여를 받고 있다고 말합니다.
최근 CEO Shakeup에 직면 한 Target은 이미 Bad Management에서 좌절 된 직원들과 함께 그립되었습니다.
소송이 클래스 프로세스 인 경우 직원과 회사 관리 간의 압력 신호가 될 수 있습니다.
“우리는 많은 노동자들로부터 Target의 Upstate New York 창고에서 뉴욕 노동법 위반에 대해 들었습니다.”
‘고객은 간단한 이유로이 소송을 제기했습니다. 뉴욕의 시간당 근로자를 위해 모든 시간을 지불해야합니다.’
이 소송은 현재 및 전 목표 직원이 제기했습니다. 그들은 뉴욕 주 윌튼에있는 창고에서 일하고 있었고, 알 보니 북쪽에서 약 30 분 동안 일하고있었습니다.
유통 센터의 직원은 목표에 대한 소송을 제기했으며, 사이트는 작업을 위해 시간이 오래 걸립니다.
Target의 작업 게시물에 따르면, 사이트의 근로자는 시간당 $ 20에서 $ 27 사이입니다. 이 소송에 따르면 직원들은 연간 $ 1,000에서 $ 2,000 사이에 계류 중이라고합니다.
평균 시간 근로자는 연간 000 39,000 및 000 57,000을 받았습니다.
이 소송은 “창고 직원은 오랫동안 약 0.5 마일까지 지정된 부서와 그곳에서 떠나야합니다.” ‘이 창고는 엄청난 산업 사이트입니다.’
이전 근로자 관계 소송과 달리 뉴욕 직원에만 영향을 미칩니다. 주 노동법에 중점을두고 있지만 아마존과 월마트와 같은 회사에 대한 이전 소송은 연방 노동자의 권리에 중점을 두었습니다.
Target은 의견에 대한 Daily Mail의 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
목표의 회전
올해는 Bulzi 브랜드의 힘든 해입니다.
미국이 가장 좋아하는 소매 업체 중 하나는 한때 프리미엄 소매 쇼핑 경험으로 영화를 제작했습니다.
대상 쇼핑객은 더 지저분한 매장을 보았습니다. 전문가들은 Daily Mail에 말했습니다.
코넬은 2026 년 초 자신의 위치에서 물러날 것이라고 말했다.
대상 직원들은 시계 스테이가 건물에 깊은 곳에 있다고 말했습니다.
그러나 미국 쇼핑객들은 여전히 더 많은 인플레이션을 포착하여 저렴한 가격으로 강조되는 소매 업체로 전환하고 있습니다.
최근 Walmart 및 Dollar General과 같은 경쟁 업체는 지난 수입 분기에 강력한 판매량을보고했지만 Target은 자신이 낮은 손님에게 서비스를 제공했다고보고했습니다.
일을 악화시키기 위해 Target은 두 가지 주요 문화 전쟁 충돌에 갇혀 있습니다. 첫째, 보수당은 자랑스러운 컬렉션에 대해 담배를 피운 다음 DI 채용 이니셔티브에 대한 회사의 퇴각을 비판했습니다.
판매가 줄인 지 몇 달 후, 회사의 최고 책임자 인 Brian Cornell은 11 년 후 자신의 직책에서 물러나겠다고 발표했습니다. 그의 마지막 날은 2026 년 1 월 31 일입니다.
그러나 기업 소송에서 신선한 혈액을 희망했던 분석가들은 교체에 실망했습니다.
Target은 현재의 최고 경영자 인 Michael Fidelke로 지명 된 범위에서 홍보하기로 결정했습니다.
새로운 CEO 발표에 이어 회사의 주식은 10 % 감소했습니다.
