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Ange Postecoglou는 자신이 ‘여기에 적합하지 않다’고 주장하며 자신의 기록에 대한 강력한 방어를 시작하면서 ‘이야기는 항상 트로피로 끝납니다’라고 주장하면서 싸움에서 물러났습니다. 비평가들은 그를 압박을 받고 있는 상사라고 비난했습니다.

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Ange Postecoglou는 자신이 ‘여기에 적합하지 않다’고 주장하며 자신의 기록에 대한 강력한 방어를 시작하면서 ‘이야기는 항상 트로피로 끝납니다’라고 주장하면서 싸움에서 물러났습니다. 비평가들은 그를 압박을 받고 있는 상사라고 비난했습니다.

Ange Postecoglou는 주요 조사가 진행되는 가운데 노팅엄 포레스트 감독으로서의 자신의 기록을 강력하게 방어하기 시작했습니다.

Postecoglou는 9월 A매치 기간 동안 City Ground에서 Nuno Espirito Santo를 대신했지만 지금까지 7경기 중 단 한 경기도 승리하지 못했습니다.

전 토트넘 감독은 압박을 받았고 이번 달 초 FC 미드질랜드에게 3-2로 패한 경기에서 포레스트 팬들로부터 ‘아침 해고’ 구호의 대상이 됐다.

지난 주 보도에 따르면 포스토코글로를 대신할 선수로 션 다이치가 거론되고 있다고 합니다. 하지만 호주 산림 소유주인 에반젤로스 마리나키스는 A매치 기간 동안 에반젤로스 마리나키스와 대화를 나눈 적이 없지만 최근 뉴캐슬의 패배 이후에 그렇게 할 것으로 예상한다고 말했습니다.

그리고 토요일 점심 시간에 포레스트가 첼시와 충돌하기 전 기억에 남는 경기 전 기자 회견에서 포스테코글로는 그의 비판자들에게 반격을 가했습니다.

그는 “내 생각엔 나는 어울리지 않는 것 같다”고 말했다. ‘여기서 (말하지 않고) 일반적인 내용입니다. 다음과 같은 프리즘을 통해 본다면 나는 이 직업을 구한 행운의 실패한 관리자입니다. – 당신이 나를 비웃고 있다는 것을 알고 있으며 그렇게 말하는 인쇄물을 볼 수 있습니다. 그러면 물론 이 관리자는 스트레스를 받은 것 같습니다.

노팅엄 포레스트의 앙주 포스테코글루 감독은 압박 속에서도 자신의 코칭 기록을 방어했습니다.

포스테코글루는 지난달 도착한 이후 지금까지 7경기에서 단 한 번도 승리하지 못했습니다.

포스테코글루는 지난달 도착한 이후 지금까지 7경기에서 단 한 번도 승리하지 못했습니다.

‘대안적인 이야기가 있습니다. 나는 2년 전 프리미어리그에 왔고, 토트넘을 맡았다 – ‘스퍼시 토트넘’. 당시 회장은 나에게 이렇게 말했다. “이 클럽은 트로피를 들어야 합니다. 우리는 우승자인 호세(무리뉴)와 안토니오(콘테)를 데려오려고 했지만 효과가 없었습니다. 다른 것이 필요합니다.”

‘나는 내 자신이 승자라고 생각하기 때문에 조금 화가 난다. 나는 8위를 차지한 스퍼스를 맡았습니다. 유럽 ​​축구는 없습니다. 유럽 ​​축구 없이는 2년을 보낼 수 없는 거대 클럽. 첫해에 우리는 5위를 차지했습니다. 그리고 해리 케인이 골을 넣을 때마다 그가 1년 더 머물 수 있었으면 좋겠다. 5위를 마친 뒤에야 그를 갖는 것이 편리했다.

Postecoglou는 계속해서 이렇게 말했습니다. ‘그러나 어떻게든 그 해는 기록부에서 사라졌습니다. 실제로 토트넘도 첫 10경기가 명백히 일관성이 없다는 이유로 출전하지 않기로 결정했기 때문에 실직 사유로 사용됐다. 여기서 처음 10경기는 분명히 매우 중요합니다.

‘우리는 5위를 기록했고 토트넘이 있어야 할 유럽 축구로 그들을 다시 데려왔습니다. 나는 회의에 참석했고 여전히 그 클럽의 사람들은 트로피를 획득하는 것이 축구 클럽의 전부라는 말을 들었던 회의에 있었습니다. 좋아요.

‘우리는 트로피를 획득할 것이다. 우리는 “Spurcy”라는 태그를 버립니다. 좋은 선수를 영입할 수 있는 기회와 보상을 제공하는 것은 챔피언스리그 축구입니다. 하지만 토트넘에서 끝난 이후 내가 들은 것은 작년에 내가 17위를 했다는 것뿐이었다.’

사우스 멜버른, 브리즈번 로어, 요코하마 F. 포스테코글루는 마리노스, 셀틱, 스퍼스에서 감독 경력을 쌓는 동안 트로피를 획득했으며 소음에 개의치 않고 포레스트의 장기 계획에 집중하고 있다고 밝혔습니다.

그는 이렇게 덧붙였습니다. ‘그래서 우리는 현재의 공간으로 들어가 다른 이야기를 할 것입니다. 아마도 나는 이 직업을 얻은 행운의 실패한 관리자가 아닐 수도 있지만, 주어진 시간에 따라 이야기가 항상 똑같이 끝나는 관리자일 수도 있습니다. 이전 클럽에서는 모두 똑같이 끝났습니다. 내가 트로피를 들고 있는 것입니다.

“우리가 플레이하는 방식을 바꾸려고 노력하고 있습니다. 선수들이 적응하고 있지만 거기에는 확실히 불일치가 있습니다. 하지만 어떤 사람들은 잡초를 보고, 나는 그들이 자라는 것을 봅니다.

‘나는 아직도 이곳에서 기회를 얻게 되어 기대가 크다. 그것이 내가 받아들이는 것입니다. 변화할 준비가 된 젊은 선수 그룹이 있는데, 그것이 첫 번째입니다. 나는 그 길로 갈 거예요.

‘나머지? 나는 그것에 대해 걱정하느라 시간이나 에너지를 낭비하지 않을 것이다. 그것이 내부적이든 외부적이든 나는 별로 신경쓰지 않았다. 결국, 저는 이 축구 클럽을 성공시키기 위해 하는 것이 옳은 일이라고 생각하고 그것이 제가 집중하는 것입니다.

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