9 월 3 일 뭄바이 : 인도에서 가장 큰 정보 기술 서비스 회사의 직원 인 Tata Consilance Services (TCS)는 회사가 수개월의 추측 후 마지막 급여 라운드를 운영함에 따라 기쁨에 빠졌습니다. 회사는 9 월 1 일 저녁에 증가 할 메시지를 보내기 시작했으며, 이번 달에 개정 된 임금이 지불 될 것으로 예상됩니다. PTI. 이 조치는 어려운 시장 상황으로 인해 일찍 연기 된 임금 검토에 대한 긴 논의에서 발생합니다.
보고서에 따르면, 인력의 상당 부분이 새로운 거리에서 커버되었습니다. 이 발표는 TCS 인적 자원의 주요 발전을 나타내며, 이는 지난 시즌의 연기 증가에 대한 감소 수준과 직원의 우려에 직면했습니다. 회사는 공식 성명서를 발표하지 않았지만 내부 연락처는 인력의 다른 수준에 따라 증가가 확장되었음을 나타냅니다. 업계 관측자들은 이것이 직원의 사기를 높이고 경쟁 정보 기술을 높이는 데 노동 시장의 재능을 유지하기위한 단계라고 생각합니다. TCS : 대다수의 직원에 대한 급여의 4.5 ~ 7 %의 Tata Consultance Services.
TCS는 얼마를 발표 했습니까?
에 따르면 PTI 이 보고서는 TCS가 직원의 대다수에 대해 4.5 %에서 7 %의 급여 상승을 시작했습니다. 9 월 1 일에 발송 된 메시지에 대해 생각하기 시작한 증가는 2025 년 9 월에 발효 될 것입니다. 이번 라운드의 첫 번째 라운드는 회사 인력의 상당 부분을 차지하는 커버 초보자와 중간 직원을 증가시킵니다. 리버스 반응 TCS : 부대와 CITU Union은 고성능 직원을 줄이면서 항의를 유지합니다. Tata 컨설팅 서비스 사례 진술.
이 문제에 익숙한 사람들은 표준 증가 외에도 TCS의 선임 아티스트가 10 %증가했다고 말했습니다. 이 회사는 이러한 증가를 2 년 만에 가장 높은 수준이었던시기를 유지하기위한 전략으로 이러한 증가를 사용할 것으로 예상됩니다.
(이 이야기는 정치, 세계, 스포츠, 엔터테인먼트 및 라이프 스타일에 대한 더 많은 뉴스와 업데이트를 위해 2025 년 9 월 3 일 09:43에 처음으로 위에 나타났습니다. 마지막 사이트의 사이트에있는 사이트에 로그인했습니다).
