거의 12억 명에 달하는 중앙 정부 직원의 급여와 연금을 인상하는 과정을 시작하기 위해 화요일 노동조합 내각은 제8차 급여위원회에 대한 위임사항(ToR)을 승인하고 위원회가 권고사항을 작성하는 데드라인을 설정했습니다.
화요일 연합 내각 회의에서 여덟 번째 급여 위원회는 은퇴한 대법원 판사인 Rangana Prakash Desai가 의장을 맡고 다른 두 명의 위원도 포함될 것이라고 밝혔습니다.
8차 급여 커미션 업데이트의 5가지 시사점
-위원회의 구성원은 누구입니까? 랑가나 프라카쉬 데사이(Rangana Prakash Desai) 전 대법관 외에 IIM(방갈로르)의 풀락 고쉬(Pulak Ghosh) 교수가 비상근 위원으로, 판카즈 자인(Pankaj Jain) 석유장관이 위원 비서로 위원회에 참여할 예정이다.
–리드타임 18개월: 위원회는 구성 후 18개월 이내에 권고사항을 제시해야 하며, 이는 인상폭이 소급될 가능성이 높다는 것을 의미합니다. PIB는 연방 내각 브리핑에서 “위원회는 구성일로부터 18개월 이내에 권고안을 제출할 것입니다. 필요한 경우 권고사항이 완료되면 문제에 대한 중간 보고서를 보내는 것을 고려할 수 있습니다”라고 말했습니다.
–2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다. 보상위원회의 권고사항은 일반적으로 10년마다 시행됩니다. 이러한 추세에 따르면 제8차 중앙임금위원회 권고안의 영향은 대개 2026년 1월 1일로 예상된다. 제7차 중앙임금위원회는 2014년 2월 구성돼 2016년 1월 1일부터 시행됐다.
– 급여 인상액은 언제 은행계좌에 반영되나요? 2026년 1월 1일 제8차 급여위원회 권장사항의 예상 발효일은 바로 그날부터 인상된 급여가 은행 계좌에 반영되기 시작한다는 의미는 아닙니다. 위원회의 추천서 제출 마감일은 18개월, 즉 2027년 4월에 만료됩니다. 위원회가 마감일 이전에 보고서를 제출하더라도 실제 인증을 받기 위해서는 다른 행정 절차에 의존해야 합니다. 단, 연체금은 2026년 1월 1일부터 계산됩니다.
–8차 임금위원회 인상으로 급여는 얼마나 인상되나요? 정부는 아직 제8차 급여위원회에 따라 공식 급여 표를 공개하지 않았지만 급여는 최대 100%까지 인상될 수 있습니다. $월 19,000(잠재 설정 계수 2.86을 기준으로 예상됨). 설정 요소는 새로운 급여 구조에 따라 급여와 연금이 얼마나 곱해지는지를 결정합니다. 제7차 급여위원회(2016년 시행)는 조정계수 2.57을 적용해 157% 인상되고 기본최저임금도 인상됐다. $7000파운드 $18000. 그것에 대해 더 읽어보세요 여기.
